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孚日集團正處在加速轉型升級、實(shí)現更高層次跨越的關(guān)鍵時(shí)期，特別重視各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)崗位的人才培養，積極搭建員工成長(cháng)平臺，建立了較為完備的培訓和晉升機制。

目前，孚日集團已經(jīng)形成了內訓、委外培訓、外派培訓、職業(yè)學(xué)校培養、高等院校深造、出國考察等多角度的人才培養體系，自入廠(chǎng)開(kāi)始對員工進(jìn)行全方位的提升培訓。

請進(jìn)來(lái)：聘請國內外專(zhuān)家，培育專(zhuān)業(yè)技能人才。
走出去：與科研院校合作，培育高端技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才、管理人才。
自入職開(kāi)始制定多元化培養計劃，配備經(jīng)驗豐富的培訓師，快速提升專(zhuān)業(yè)技能。