孚日控股集團慶“五一”勞模座談會(huì )舉行

2019年4月28日下午，孚日控股集團慶“五一”勞模座談會(huì )在總部黨校舉行。集團中高層管理者、各級勞動(dòng)模范、崗位標桿、業(yè)務(wù)骨干、大學(xué)生代表共一百人參加座談會(huì )。孚日控股集團董事長(cháng)孫日貴出席會(huì )議并講話(huà)。座談會(huì )由集團黨委書(shū)記孫勇主持。

座談會(huì )旨在圍繞新時(shí)期更好的發(fā)揮勞模先進(jìn)作用，進(jìn)一步解放思想、改進(jìn)作風(fēng)、加快高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行工作部署和學(xué)習交流，進(jìn)一步調動(dòng)一切積極因素，為集團在新階段實(shí)現新發(fā)展增添新動(dòng)能，創(chuàng )造新業(yè)績(jì)。

座談會(huì )上，孚日控股集團總經(jīng)理張國華宣讀了《關(guān)于授予張志清等21名員工“崗位標桿”榮譽(yù)稱(chēng)號的決定》。隨后，主席臺領(lǐng)導為第二屆孚日崗位標桿頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。崗位標桿需要在人才培養、培訓授課、經(jīng)驗分享、工作創(chuàng )新、難題解決等方面履行職責、發(fā)揮作用、接受考評。

在交流發(fā)言環(huán)節，張志清、王春生、朱魯婧分別代表崗位標桿、勞動(dòng)模范、青年大學(xué)生發(fā)言。秦志烈、周文國、張在成依次代表集團內部聘任高級工程師團隊發(fā)言。新一屆濰坊市勞動(dòng)模范于從海發(fā)言，分享了在集團提供的平臺上成長(cháng)、成才、成為營(yíng)銷(xiāo)和管理精英的切身體會(huì )。孚日集團股份有限公司總經(jīng)理吳明鳳作了總結發(fā)言，她結合自身豐富多彩的工作經(jīng)歷，分享了不斷提升個(gè)人能力、創(chuàng )新推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗感悟，表示對集團持續穩健發(fā)展充滿(mǎn)信心。

在與會(huì )人員的熱烈掌聲中，孫日貴董事長(cháng)作了重要講話(huà)。他指出，廣大勞模先進(jìn)在各個(gè)崗位上兢兢業(yè)業(yè)、拼搏奉獻，創(chuàng )造出了良好業(yè)績(jì)，為孚日發(fā)展做出了積極貢獻。今年一季度，集團上下開(kāi)拓進(jìn)取，攻堅克難，集團經(jīng)濟整體運行平穩，收入、利潤大幅增長(cháng)，實(shí)現了首季開(kāi)門(mén)紅，競爭優(yōu)勢、發(fā)展韌性和內生動(dòng)力顯著(zhù)增強。他說(shuō)，站在承前啟后、蓄勢突破的重要關(guān)口，要解放思想，改進(jìn)作風(fēng)，搶抓機遇，實(shí)現突破，為企業(yè)新一輪改革發(fā)展、轉型升級提供強大動(dòng)力，保證集團在新三十年里始終保持旺盛活力。

圍繞著(zhù)加快高質(zhì)量發(fā)展的主題，孫董事長(cháng)提出了不同層面的明確要求。他要求，繼續發(fā)揚永不懈怠、持續奮斗、敢于擔當、勇于負責、主動(dòng)作為、創(chuàng )造價(jià)值的孚日勞模精神，帶動(dòng)廣大干部員工以良好的思想狀態(tài)和精神面貌應對挑戰、推進(jìn)工作、干事創(chuàng )業(yè)。他要求，增強發(fā)展意識、擔當意識和創(chuàng )新意識，在思想觀(guān)念、認識水平、工作思路上轉變到位、跟上步伐，以坐不住、等不起、慢不得的緊迫感，圍繞品牌建設、三化合一、技術(shù)創(chuàng )新等關(guān)鍵環(huán)節，激發(fā)內生動(dòng)力，形成發(fā)展合力，推動(dòng)企業(yè)向更高層次發(fā)展。

他要求，持續改進(jìn)作風(fēng)，營(yíng)造擔當作為、風(fēng)清氣正的發(fā)展氛圍。著(zhù)重破除工作標準低，缺乏拼勁、干勁，不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的萎靡狀態(tài)，做到奮勇?tīng)幭?，激情奮斗，始終保持永爭第一的工作追求。著(zhù)重破除工作浮在面上、有始無(wú)終、執行力不強、效率低下的務(wù)虛作風(fēng)，做到真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，確保每項工作有安排、有落實(shí)、有回音。著(zhù)重抵制歪風(fēng)邪氣，弘揚清風(fēng)正氣，做到廉潔自律，干凈干事，心底無(wú)私天地寬。

他要求，抓好人才隊伍建設，引領(lǐng)帶動(dòng)廣大員工成長(cháng)成才，為高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持。要以勞模座談會(huì )為契機，積極開(kāi)展向先進(jìn)典型學(xué)習活動(dòng)，大力宣傳先進(jìn)事跡，充分調動(dòng)全員學(xué)習先進(jìn)、爭當先進(jìn)的積極性，力爭在每個(gè)產(chǎn)業(yè)、每個(gè)細分領(lǐng)域都擁有至少一至二個(gè)出類(lèi)拔萃、獨當一面的領(lǐng)軍人才，進(jìn)而形成梯次合理、人才輩出的生動(dòng)局面，支撐企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展。要積極用好用活人才，為人才創(chuàng )造舒心健康的工作、生活環(huán)境，讓各類(lèi)人才在最合適的崗位上去鍛煉，讓他們干事有舞臺，創(chuàng )新有條件，貢獻有回報，進(jìn)而推動(dòng)集團高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現新時(shí)期戰略目標。

孚日控股集團不斷提高勞模待遇，受政府、工會(huì )、和集團表彰的一線(xiàn)勞動(dòng)模范每月享受勞模補貼，優(yōu)先選拔成為股東，免費享受年度體檢，免費訂閱全年《工人日報》，享受勞模購房特惠。